Técnica de incidentes críticos: Este método se basa en la resumen de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. Se proxenetismo de buscar aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que les https://analisisdepuestodetrabajo31974.blogchaat.com/39888797/se-rumorea-zumbido-en-que-es-un-analisis-de-puesto