Este componente especifica la formación académica y la experiencia sindical necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. De esta modo, se incentiva y estimula un bullicio de sana competencia que favorece https://beckettwsjzt.kylieblog.com/36774338/profesiograma-definición-para-tontos