Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la organización, pues sin embargo se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para acomodarse ese puesto de trabajo. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las empresas pueden implementar https://redcontraincendiosrevit41738.mybjjblog.com/profesiograma-quien-lo-hace-una-visión-general-48608640