Este rol combina tanto responsabilidades estratégicas como operativas. El profesional debe liderar procesos de reclutamiento, gestionar la capacitación continua y fomentar un clima laboral saludable. Entre sus responsabilidades se incluyen el análisis de datos salariales, la revisión de estudios de mercado y la creación de sistemas de incentivos efectivos. Este https://donaldy222woe2.develop-blog.com/profile