Los gerentes también pueden resistirse al análisis de puestos por diversas razones. Pueden percibirlo como una carga administrativa innecesaria o preocuparse de que pueda exponer ineficiencias dentro de sus equipos. Además, algunos gerentes pueden sentir que tienen una mejor comprensión de los roles de su equipo que los analistas https://analisisdepuestodetrabajo07394.qodsblog.com/32465238/detailed-notes-on-análisis-de-puesto-de-trabajo-seguridad-e-higiene