ساختار بیشتر شرکت‌ها به‌گونه‌ای است که همکاری بین دپارتمان‌‌ها را محدود می‌کند، همین محدودیت‌های سازمانی به سیلوهای سازمانی معروف هستند. اگر ایده‌ای واقعاً بی‌فایده باشد و به جایی نرسد، بهتر است که حذف شود. جلسه شورای سیاست‌گذاری جهت برگزاری پنجمین کنفرانس پویایی شناسی و تفکر سیستمی به گزارش ایسنا؛ سید https://doodleordie.com/profile/hayessadia1