لا يجتمع الراعي بالموظف يومياً، كما لا يجب أن تكون على شكل منتورينغ، الهام هو أنَّ الراعي -الشخص المؤثِّر تأثيراً كبيراً- يُكرِّس نفسه لمساعدة الموظف وتزكيته لنيل المزيد من الفرص في الشركة. تعبر أنوارعن سعادتها لتأسيس هذا المشروع " أشعر بالسعادة لأنني اجني ثمارعملي بسبب العدد الكبير من الطلاب https://judahsw3yq.eedblog.com/28829734/facts-about-التشبيك-المهني-للنساء-الرياديات-revealed